こんにちは、観音です！
私はこれまでに4回転職をしています。
面接で落ちることも少なく比較的スムーズに転職活動をしてきました。
年収も上がることが多く、転職についてポジティブなイメージを持っています。
ですがキャリアアップを意識しての転職ではありません。
私と同じように「キャリアアップして年収を上げていくぜ！」と
強い気持ちを持っていない方に私の経験を共有できればと思います(^^)/
転職を考えるうえで在職時の考え方について1言でまとめると以下になります。
専門業務に特化しすぎない
その推移と考え方についてまとめていきます！
- これまでの転職内容
- 仕事についての考え方
- まとめ
これまでの転職内容
年齢・年収・休日日数・職種 になります。
- 23歳・300万・113日・食品メーカー
- 25歳・300万・125日・PCシステム 営業補助
- 28歳・360万・96日・食品メーカー
- 36歳・470万・110日・食品メーカー
- 38歳・500万・125日・医薬品メーカー ←今ここ
15年間で200万増えています！
昇給率だと3.0％くらいでしょうか。
新卒で入社した会社を続けていればどのような推移になっていたのかは分かりません( ;∀;)
しかし
- 地元に戻ってこれた
- 休日がカレンダー通りになった
この2点は新卒で入社した会社では確実に実現していません！
夜勤もあったし3連休以上の休みは盆正月だけでした。
その盆正月も時期をずらしたカレンダーで・・・
地元の友達と全く会うことができませんでした(._.)
就職前から分かっていたことではありましたが
実際になってみるとつらいものがありました。
仕事についての考え方
新卒での就活時から面接は苦労したことがありません。
それぞれの応募企業数は
4社（新卒時）→4社→1社→4社→1社 です。
転職という部分はこれまで何をしてきたのか・即戦力かが重要かと思います。
質問内容は専門の方が詳しくアップされていると思うので考え方について
- 専門分野のみを極めない
- 1人で完結することばかりをしない
- 他の人がやりたがらないことにチャレンジする
専門分野のみを極めない
自分のキャリアアップを具体的にイメージしていない場合です。
例えばパン屋でオーブンの操作が素晴らしくなったとして
食品メーカーでの転職が有利になるでしょうか。
それよりも発注や在庫管理、シフト管理だとかを頑張ってきたと
面接で伝えた方が有利になる気がしませんか？
（たとえ話なのでパン屋を見下してるとかそういった意図はありませんので( ;∀;)）
仕事内容がやりたくてその仕事に就いている人は少ないと思います。
その場合は他でも通用する部分の業務経験を積むことが大切だと思います。
1人で完結することばかりをしない
会社に所属する限り1人で完結する仕事はないと思っています。
他部署との連携や他社とのやり取り、従業員など色々な人と関わっています。
対人スキルは大事です。
過度にコミュニケーションが上手くなるわけではなく最低限で大丈夫です。
感謝された経験を面接で伝えるのは良いと思います。
他の人がやりたがらないことにチャレンジする
被ることでもあるのですが感謝されたネタを増やすためです。
自分が何をしてどういった成果を出した、と伝えるよりも
こんな風に褒められた、感謝された経験の方が真実味があります。
転職をしなくても社内での評価も上がるでしょうしね！
まとめ
いかかでしたでしょうか。
常に転職を考えながら現職で働くわけではありませんよね。
紹介した内容であれば社内での評価も上がります。
新しい仕事にチャレンジすることは刺激があって脳にも良い感じがします！笑
現職を楽しみながらも転職の可能性があると考えているのであれば
ぜひ参考にしてください。
ではまた！