こんにちは、観音です！
私はこれまでに4回転職をしています。
面接で落ちることも少なく比較的スムーズに転職活動をしてきました。
今回は中途採用の面接ではどのようなことを質問されるのかをまとめてみます！
中途採用の面接を受ける方は参考にしてください。
●質問されること
- 自己紹介
- 志望動機
- 前職の仕事内容・退職理由
- 転職活動の軸
それでは詳しく伝えていきます(‘ω’)
質問されること
自己紹介
これは面接時特有の自己紹介です。
単純に簡単に自己紹介をしてはいけません。
厳密なルールはありませんが2分程度でこれまでの職務経歴を伝える場です。
名前、年齢を伝え○○回目の転職、現職での職務内容・転職理由、志望動機をそれぞれ2文くらいに簡潔にまとめていました。
名前、年齢以外はこの後の面接で詳しく説明されるので簡潔に終わらせてください。
自己紹介をする場面で長々と一方的に話すことはマイナスだと思います。
希望企業の仕事内容にマッチするように現職での職務内容は変更して話していました。
単に職務内容を伝えれば良いのではありませんので注意してください。
志望動機
これは確実に質問されますし、準備していない志望者もいないと思います( *´艸｀)
現職が嫌でとりあえず転職したいんです！！とならないように注意ですね！
前職の仕事内容・退職理由
ここは先ほども書きましたが、希望企業・仕事内容にマッチするように伝えてください。（嘘は言わないように）
私のように工場での製造部門で働いている場合、どういった伝え方があるのと思いますか？
- 間違いのないように作業する
- パートさんに指示を出す
- 在庫・発注を管理する
- 予定を作成する
などの経験があった場合、以下のように変換します。
- 黙々と決められたことを進めることができる
- 従業員の管理をすることができる
- 数字の管理・社外の方とやり取りをすることができる
- 受注数を予測し今後の予定を作成することができる
などがあります。
それを希望企業の職務内容にマッチするように強調します。
そうすることで即戦力で働いてくれる想像をしてもらうのです！
これはめちゃくちゃ大事ですよ！！
（PCでの入力作業を得意としているから、この仕事を任せられそうだな）と面接官に思ってもらうことです。
いくら優秀な人材であろうとも募集されている職務内容とマッチしなければ採用にはつながりません。
なぜならその仕事をできる人材を募集しているから当然ですよね！笑
ここが新卒の採用とは全く違います。
転職活動の軸
残業が多い→残業が少ない企業で検索している、土日休みでない→カレンダー通りの休みである企業で検索している、といった、転職活動をしているうえで譲れない軸のことです。
いくつも企業を検索する中で完全に希望通りの会社はなかなかないと思いますが、これなら応募しても良いかな、と思える企業には現職では達成不可能な何かが含まれているはずです。
むしろそれがないと「転職する必要がありますか？」と聞かれてしまいます。
面接官も現職に満足していないので転職活動をしているのは理解していますが、軸・筋が通っていないと納得してもらえず不採用になります。
いかかでしたでしょうか。
面接は自分をそのまま伝えれば良いのではありません。
希望職種内容に沿ったものに変更して伝えてください。
職務経歴書なども同様に変更することを忘れないようにしてください(^^)
今回の内容が転職する人々に少しでも参考になればと思います！
ではまた！